Warning: fopen(/var/www/hrka/data/www/hrka.com.ua/engine/cache/rss_13.tmp): failed to open stream: No space left on device in /var/www/hrka/data/www/hrka.com.ua/engine/modules/functions.php on line 340 Warning: fwrite(): supplied argument is not a valid stream resource in /var/www/hrka/data/www/hrka.com.ua/engine/modules/functions.php on line 341 Warning: fclose(): supplied argument is not a valid stream resource in /var/www/hrka/data/www/hrka.com.ua/engine/modules/functions.php on line 342 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /var/www/hrka/data/www/hrka.com.ua/engine/modules/functions.php:340) in /var/www/hrka/data/www/hrka.com.ua/engine/rss.php on line 225 корпоративная культура организации - Управление персоналом и HR менеджмент - ваш менеджер по персоналу http://www.hrka.com.ua/ ru корпоративная культура организации - Управление персоналом и HR менеджмент - ваш менеджер по персоналу http://www.hrka.com.ua/yandexlogo.gif корпоративная культура организации - Управление персоналом и HR менеджмент - ваш менеджер по персоналу http://www.hrka.com.ua/ DataLife Engine Успешные практики внедрения инструментов оценки http://www.hrka.com.ua/korporativnaja-kultura-organizacii/21-uspeshnye-praktiki-vnedrenija-instrumentov-ocenki.html 14 октября 2009 состоялся семинар «Успешные практики внедрения инструментов оценки», совместно организованный Американской Торговой Палатой и компаниями TZPartners и ABInBev. корпоративная культура организации ygladkova Wed, 11 Nov 2009 11:43:21 +0200 14 октября 2009 состоялся семинар «Успешные практики внедрения инструментов оценки», совместно организованный Американской Торговой Палатой и компаниями TZPartners и ABInBev. Вступительная часть семинара была посвящена обзору инструментов HR Оценки, их эффективности и результатам, представленными бизнес - консультантом компании TZPartners Елизаветой Дрофой.В продолжении Семинара представитель компании ABInBev Наталья Йовка представила свой опыт использования системы оценки DISC для выявления необходимых поведенческих характеристик для успешных менеджеров по продажам, подбора данных специалистов и оценки их компетенций.В заключении семинара была рассмотрена тема Формирования Центра Оценки, учитывая постановку задач и выбор методик и инструментов. Консультантом компании TZPartners были выработаны рекомендации компаниям и HR специалистам по внедрению и использованию Оценки и принципы сотрудничества консультанта и клиента в этом направлении.