Подбор персонала – это самое главное предназначение менеджеров по персоналу. Персонал решает все. Для построения богатой и процветающей компании необходим квалифицированный кадровый состав. Менеджер по персоналу и опытный руководитель должен уметь отбирать сотрудников, которые имеют необходимые для работы на вакантной должности качества, и большой потенциал для развития. Кроме этого необходимо смотреть на возможности мотивации, обучения, развития и адаптации кандидата в новом коллективе. Опытный руководитель должен уметь отбирать самого подходящего кандидата на вакантную должность, исходя из инструкции к этой должности.
Рынок труда сейчас страдает от нехватки квалифицированного персонала. Сотрудники, которые обладают необходимыми навыками и качествами работают в других организациях, зачастую они являются вашими конкурентами. В там случае кадровая политика направлена заполучить себе такого сотрудника и при этом удержать своего. Другой вариант более затратный по времени состоит в обучении.
Как правильно проводить подбор персонала для компании будет описано в данном разделе.
